RH Altamente Qualificados
Apoio às PME da Região Centro para contratar licenciados, mestres, doutorados e pós-doutorados em áreas de inovação, transição digital, eficiência energética e desenvolvimento tecnológico.
Financiado pelo FSE+ no âmbito do Centro 2030, com custos salariais elegíveis por um período máximo de 36 meses.
Novos Apoios para Contratar Talento Altamente Qualificado
Se a sua PME está na Região Centro e pretende reforçar a equipa, pode contar com apoios até 50% para contratar RH Altamente Qualificados, ou seja, com licenciatura, mestrado, doutoramento ou nível superior.
Financiado pelo FSE+, o novo aviso para a Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados do Centro 2030 é a oportunidade certa para investir em talento especializado nas áreas de inovação, transição digital, eficiência energética e desenvolvimento tecnológico.
Mais do que provar a necessidade da contratação, as empresas devem demonstrar que os novos colaboradores terão um papel relevante na estratégia de inovação e desenvolvimento da empresa.
Dotação: 4 M€ (Baixa Densidade) + 6 M€ (Outros Territórios). Taxa máxima: 50%. Duração máxima: 36 meses.
Que Empresas Podem Candidatar-se
Micro, pequenas e médias empresas, de qualquer natureza e forma jurídica, com contabilidade organizada e estabelecimento físico na Região Centro. O posto de trabalho apoiado tem de ser criado nesse estabelecimento.
Territórios de Baixa Densidade
Dotação orçamental específica para empresas com estabelecimento em territórios classificados como de baixa densidade na Região Centro.
Outros Territórios
Dotação orçamental para empresas com estabelecimento em territórios não classificados como de baixa densidade. Em ambos, a taxa máxima é de 50%.
Quem Pode Ser Contratado
Profissionais com nível de qualificação igual ou superior a 6, com qualificação relevante na área de contratação e experiência profissional mínima de 5 anos no domínio em causa. Apenas contratos a tempo inteiro iniciados após a submissão da candidatura.
Quanto Pode Receber?
Apoio não reembolsável (fundo perdido) sobre os custos salariais elegíveis, com limites definidos por nível de qualificação.
Licenciados e Mestres
Doutorados e Pós-Doutorados
O Que É e Não É Apoiado
Despesas Elegíveis
Não Elegíveis
- Subsídio de refeição
- Trabalho extraordinário
- Trabalho noturno
- Trabalho em dias de descanso, feriados ou horários especiais
- Prémios de desempenho
- Seguros facultativos
- Complementos de reforma
- Indemnizações ou compensações por cessação de contrato
Fases de Candidatura
As candidaturas decorrem por fases. A receção pode ser suspensa antes da última fase caso a dotação disponível se esgote.
Como São Avaliados os Projetos
As candidaturas são avaliadas com base em quatro critérios principais, com destaque para o alinhamento com a RIS3 Centro 2021-2027 e o contributo para a competitividade da empresa.
Adequação à Estratégia
Alinhamento da contratação com a estratégia e objetivos da empresa.
Impacto
Contributo para a inovação empresarial e para o reforço da competitividade.
Capacidade de Execução
Meios e organização para concretizar o programa de inserção proposto.
Qualidade do Projeto
Enquadramento na RIS3 Centro 2021-2027 e coerência global da candidatura.
Cuidados a Ter Antes da Candidatura
Antes de avançar com a candidatura, valide os pontos essenciais para evitar candidaturas frágeis ou desalinhadas com os objetivos do concurso.
Acompanhamento Integral da Candidatura
Análise do enquadramento do perfil e da estratégia de contratação no aviso Centro 2030.
Definição do programa de inserção dos RH altamente qualificados e do seu impacto na empresa.
Estruturação do plano de contratação, alinhamento com a RIS3 Centro e cálculo de custos elegíveis.
Preparação e submissão do processo de candidatura ao Centro 2030 dentro da fase escolhida.
Resposta a pedidos de esclarecimento das entidades intervenientes.
Acompanhamento do contrato, pedidos de pagamento, monitorização e encerramento do projeto.
Perguntas Frequentes
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